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Somos já mais de 220 colaboradores, mas temos sempre espaço para membros de excelência!
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Estamos a Recrutar
Engenheiro Técnico
Responsabilidade no desenvolvimento do produto, desenvolvimento em laboratório de móveis de refrigeração para equipamentos de saúde e canal Horeca, com foco na redução de consumo energético e otimização do cálculo de capacidade térmica
Requisitos:
- Formação Acadêmica
- Engenharia Mecânica, Engenharia de Energia, Engenharia Elétrica ou áreas relacionadas: Essencial para entender os princípios de termodinâmica, sistemas de refrigeração, e cálculo de capacidade térmica.
- Pós-graduação ou especializações em áreas como energia renovável, eficiência energética ou tecnologias de refrigeração podem ser um diferencial.
- Conhecimento Técnico Específico
- Termodinâmica e Cálculo de Capacidade Térmica: Conhecimento aprofundado de processos térmicos e como otimizar o desempenho de sistemas de refrigeração.
- Sistemas de Refrigeração: Entendimento sobre os componentes e funcionamento dos sistemas de refrigeração, incluindo compressores, condensadores, evaporadores e fluidos refrigerantes.
- Eficiência Energética: Experiência em otimização de sistemas para reduzir o consumo de energia. Capacidade de aplicar métodos para melhorar a eficiência dos equipamentos de refrigeração.
- Normas e Regulamentações de Energia: Familiaridade com as normas de eficiência energética, como as normas ISO e regulamentos específicos da indústria de hotelaria, saúde e alimentos.
- Simulação e Modelagem Térmica: Uso de softwares especializados para simulação de sistemas térmicos (ex: MATLAB, ANSYS, EES) para otimização de desempenho.
- Experiência Prática
- Desenvolvimento de Produtos de Refrigeração: Experiência prática no design, desenvolvimento e teste de sistemas de refrigeração para ambientes de cozinha e bar. Isso inclui a escolha dos materiais, o design de componentes e o ajuste do sistema para garantir o máximo de eficiência.
- Trabalho em Laboratório: Experiência com a realização de testes de desempenho em laboratório, incluindo testes de capacidade térmica, consumo energético e durabilidade dos equipamentos.
- Prototipagem e Validação: Habilidade em criar protótipos e validar seus desempenhos, garantindo que atendam às especificações de redução de energia e otimização térmica.
- Habilidades em Software
- Ferramentas de CAD (ex: SolidWorks): Para o design e modelagem de componentes e sistemas de refrigeração.
- Simulação Térmica e Energética: Ferramentas para realizar simulações energéticas e de desempenho térmico.
- Softwares de Cálculo: Conhecimento em ferramentas como Excel ou outras plataformas de cálculo para realizar dimensionamento e cálculos energéticos.
- Programação e Automação: Familiaridade com ferramentas de automação e controle, como PLCs ou sistemas SCADA, pode ser um diferencial, caso haja desenvolvimento de sistemas de controle de temperatura.
- Habilidades Interpessoais e de Comunicação
- Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar com engenheiros, técnicos e outros departamentos para desenvolver soluções eficientes.
- Comunicação Técnica: Habilidade para comunicar de forma clara e objetiva os resultados de testes, análises e recomendações, tanto para a equipe interna como para os clientes.
- Gestão de Projetos: Habilidade para gerenciar projetos de desenvolvimento, desde a concepção até a implementação, cumprindo prazos e orçamentos.
- Conhecimento do Setor de Hotelaria e Gastronomia
- Aplicações Práticas em Cozinhas e Bares: Compreensão das necessidades específicas de refrigeração em ambientes de cozinhas comerciais e bares, como temperaturas adequadas, tipos de equipamentos e as exigências de eficiência energética.
- Sustentabilidade: Sensibilidade para práticas sustentáveis no design e operação de equipamentos, alinhando-se às tendências do mercado de hotelaria e restauração voltadas para a economia de energia e redução de impacto ambiental.
- Idiomas
- Inglês técnico: Capacidade de ler e interpretar manuais técnicos e participar em reuniões técnicas em inglês.
- Características Pessoais
- Proatividade: Ser capaz de antecipar problemas e apresentar soluções inovadoras no design e desenvolvimento de novos produtos.
- Detalhismo e Precisão: Trabalhar com equipamentos que exigem alta precisão, especialmente no que diz respeito a cálculos de capacidade térmica e eficiência energética.
Orientação para Resultados: Foco em resultados, com objetivo de otimizar os custos e melhorar a eficiência do sistema de refrigeração sem comprometer a qualidade e o desempenho do produto.
- Formação Acadêmica
Orçamentista / Projetista
Requisitos:
- Formação em Design ou similar;
- Excelente conhecimento em software AutoCad;
- Experiência em funções de orçamentação, preferencialmente no canal HORECA;
- Experiência em projectos do canal HORECA;
- Valorizado experiência de trabalho com modelos BIM;
- Valorizado conhecimentos na plataforma Specifi;
- Conhecimentos de Excel;
- 3 anos de experiência em funções similares (não eliminatório).
Soldador / Serralheiro TIG+MIG
A Olitrem pretende reforçar a sua equipa de fabricação de material neutro em aço Inox com soldadores.
Mais que um soldador, procuramos profissionais com vontade de aprender e crescer com a empresa, e que em pouco tempo se possam sentir orgulhosos de fazer parte desta equipa.Perfil:
- Disponibilidade para entrada imediata;
- Polivalência e facilidade de adaptação;
- Ser assíduo e pontual;
- Experiência em ambientes de produção e experiência com aço inox;
- Responsabilidade, espírito de equipa e dinamismo;
- Soldador TIG e MIG.
Caso reúna o perfil pretendido preencha o formulário que se segue.
Técnico de Controle de Qualidade
A Olitrem é uma referência no sector da refrigeração em Portugal sendo uma referência a nível europeu. Estamos neste momento a recrutar para reforço do Departamento de Qualidade e Ambiente, nas atividades de controlo de qualidade do produto nas linhas de produção, um Técnico Controlo Qualidade (M/F).
Tarefas e Responsabilidades:
- Acompanhamento de procedimentos internos definidos no SGQA;
- Colaborar com o Gestor de Qualidade e Gestor de Ambiente em todas as suas tarefas;
- Elaboração de documentação de apoio à produção e de suporte do SGQA;
- Verificações/controlos no chão de fábrica de cumprimento de requisitos;
- Colaborar na recolha de dados para análise de não conformidades para desenvolvimento de ações corretivas;
- Lançamento de dados em SAP;
- Realização de auditorias a produto e a matéria-prima;
- Acompanhamento de reuniões de desenvolvimento de produto;
- Cumprir todas as normas em vigor na empresa relativamente a qualidade, ambiente e segurança e higiene no trabalho.
Requisitos:
- Licenciatura, preferencialmente, em gestão da qualidade, ou áreas de engenharia (com equivalência em Portugal);
- Conhecimento das Normas ISO9001 e ISO14001;
- Sólidos conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Bons conhecimentos de Inglês (oral e escrito);
- Forte capacidade de comunicação e de adaptabilidade;
- Disponibilidade imediata.
Experiência Profissional:
- Trabalho em contexto fabril, 2 anos no mínimo – obrigatório;
- Funções em área/departamento de Qualidade, Ambiente e Segurança, 2 anos no mínimo – obrigatório.
Projeto com continuidade
Caso reúna o perfil pretendido preencha o formulário que se segue e anexe (“Upload file”) o seu currículo com fotografia atualizada.
Técnico de Manutenção
A Olitrem, pretende reforçar a sua equipa de Manutenção com Técnico(a) de Manutenção.
Responsabilidades:
- Cumprir as ordens de produção indicadas pelo Responsável de manutenção;
- Cumprir o Plano de manutenção definido;
- Consultar os manuais das máquinas/equipamentos;
- Realizar as operações de manutenção preventiva e corretiva;
- No final das atividades de manutenção deixar a área de trabalho limpa e arrumada, assim como a máquina/equipamento;
- Após as atividades de manutenção garantir que as máquinas/equipamentos ficam operacionais e em segurança;
- Identificar as máquinas/equipamentos que se encontram em manutenção ou inoperacionais;
- Realizar a verificação de segurança das máquinas e equipamentos de trabalho, quando solicitado pelo Responsável de Manutenção;
- Manter a organização do trabalho da sua área;
- Reportar problemas e dificuldades com as máquinas/equipamentos ao Responsável;
- Colaborar nas afinações/melhorias das máquinas e equipamentos;
- Cumprir com o definido nas instruções de trabalho;
- Cumprir com o definido no Processo de Gestão da Manutenção;
- Manter os registos da qualidade da sua responsabilidade.
Requisitos Obrigatórios:
- Formação profissional em áreas de mecânica ou Escolaridade mínima 12º ano (com equivalência em Portugal) – obrigatório;
- Conhecimentos em eletromecânica e eletricidade – obrigatório;
- 1 ano em funções de manutenção – obrigatório;
- Domínio Escrito e Oral da Língua Portuguesa – obrigatório;
- Carta de Condução de empilhadores e plataformas elevatórias – obrigatório;
- Total disponibilidade de horário;
- Polivalência e facilidade de adaptação;
- Assiduidade e Pontualidade;
- Transporte próprio;
- Residência na proximidade do local de trabalho – obrigatório;
- Autonomia e Responsabilidade;
- Espírito de Equipa e Dinamismo;
- Atitude positiva e focada, com atenção ao detalhe.
Projeto com continuidade
Caso reúna o perfil pretendido preencha o formulário que se segue e anexe (“Upload file”) o seu currículo com fotografia atualizada.
Técnico de Transformação Digital
Responsabilidades
- Gestão e implementação de projetos de transformação digital;
- Formação de equipas e acompanhamento;
- Avaliação e promoção da utilização dos sistemas de informação existentes;
- Apoio aos vários departamentos em análise de dados, suporte à tomada de decisão e fomento de uma cultura de análise de dados;
- Assegurar o cumprimento de regras implementadas de Saúde e Segurança no Trabalho;
Perfil
- Formação superior nas áreas de Gestão e Engenharia Industrial, Informática e Gestão de Empresas, Gestão da Informação, Engenharia Informática, Data Science ou Gestão;
- Experiência profissional até 5 anos em Transformação Digital , Consultoria Industrial ou similares;
- Experiência em contexto industrial;
- Conhecimentos de RPA com as ferramentas do Office 365 (preferencial);
- Conhecimento em SAP B1 e SQLServer (preferencial);
- Conhecimento de ferramentas de visualização de dados (p. ex. Power BI, preferencial);
- Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
- Bons conhecimentos de Inglês.
Candidatura
espontânea
Quer juntar-se à nossa família? Temos todo o gosto em avaliar a sua candidatura!
Preencha o formulário e venha apaixonar-se pela indústria de refrigeração.
Testemunhos
Desde 2007 que sou colaborador da Olitrem.
Iniciei as minhas funções como aprendiz na colocação de portas nos equipamentos de frio e ao longo dos anos passei por várias funções na linha de montagem.
Atualmente sou responsável pela secção de injeção do produto Poliuretano.
É gratificante poder assistir à evolução da empresa ao longo destes 15 anos, espero continuar a contribuir para o seu crescimento.
É um orgulho fazer parte desta “família” de grande sucesso.
Desde 1992 que sou colaboradora da Olitrem.
Iniciei o meu percurso como datilógrafa, posteriormente como telefonista e recepcionista. Atualmente sou responsável por uma parte da contabilidade da empresa.
Adaptei-me à nova realidade, dado que comecei por escrever à máquina na “era do papel” e hoje em dia é tudo informatizado. Acho que tenho tido uma boa evolução na Olitrem.
A trabalhar há 30 anos nesta empresa, teria muito para escrever, mas prefiro realçar o facto da Olitrem ter um significado muito forte para mim. Sinto que somos todos uma grande família, sempre me senti acolhida pelos meus colegas e administração.
Tenho acompanhado o crescimento da Olitrem da qual muito me orgulho e desejo que continue a ter muito sucesso.
Desde 1990 que sou colaboradora da Olitrem.
Iniciei o meu percurso na secção da limpeza, depois montagem de interiores. Éramos só 5 mulheres na altura tínhamos que fazer o armário todo, desde a chaparia à embalagem.
Ao longo dos anos passei por todas as secções, é bom saber fazer de tudo um pouco. Atualmente sou responsável pelo setor das portas. Vejo uma evolução muito positiva na Olitrem.
Na minha opinião, que um emprego não é só receber o ordenado no final do mês, é espirito de equipa, responsabilidade e humildade, que são fundamentais para se poder progredir e ajudar a empresa, que por sua vez também nos ajuda.
Desde 1996 que sou colaboradora da Olitrem.
Quando ingressei nesta empresa passei por algumas secções, mas foi na secção da montagem de interiores e exteriores que me mantive mais de 20 anos. Aceitei um novo desafio e atualmente sou responsável pela secção dos tampos.
É gratificante assistir às mudanças ao longo destes 25 anos, tanto a nível de infraestruturas como na evolução dos nossos equipamentos.
Trabalhar nesta empresa ensinou-me a valorizar o trabalho de equipa.
Trabalho na Olitrem há 32 anos e na altura entrei para o armazém de matéria-prima. Ao fim de um ano fui destacado para a secção da Quinagem onde atualmente sou chefe de equipa.
Assisti à evolução da empresa e da produção dos equipamentos Marecos progredindo pessoal e profissionalmente ao longo deste período.
Todos os dias inovamos! Uma boa empresa faz-se com bons colaboradores e uma boa administração – Trabalho em equipa
Desde 2002 que sou colaboradora da Olitrem.
Há 20 anos que acompanho passo a passo o seu crescimento e desenvolvimento. Iniciei as minhas funções como aprendiz na seção da montagem de interior e exteriores, no mesmo sector onde atualmente sou responsável pela gestão de uma equipa de 20 pessoas e de recursos inerentes à função.
É através da aptidão e do conhecimento que tenho traçado o meu percurso profissional nos últimos anos, agradeço à Olitrem pela oportunidade.
Nunca devemos duvidar dos nossos limites, nem do nosso potencial.
Há 6 anos ingressei na secção de Compressores, passei pela Quinagem e pela Termoformagem onde estive mais tempo. Atualmente colaboro no departamento de Produção, onde gerimos as expectativas dos clientes de acordo com os recursos disponíveis.
Sinto que a minha evolução tem sido bastante positiva, ter passado por várias secções é uma mais-valia na função que agora exerço.
A minha experiência como trabalhador estudante tem sido enriquecedora, pois têm surgido desafios que me valorizam e fazem crescer, enquanto profissional e homem.
A formação é uma base para toda a vida e nunca será um custo mas sim um investimento.
Em setembro fez 25 anos que entrei para a equipa Olitrem. Nessa altura ingressei para a seção das portas, atualmente sou responsável por duas linhas de montagem e acoplamento de componentes.
A minha evolução foi sempre marcada com vontade de aprender mais, com determinação e orgulho no que faço. Valores que tento transmitir no meu dia a dia.
Acho que é importante sermos unidos e dar o nosso melhor, para que a nossa empresa seja de sucesso.
Nós dependemos da Olitrem e o sucesso da Olitrem depende de nós.
Há 27 anos ingressei na seção da chaparia. Era uma realidade completamente diferente da atual tanto a nível de colaboradores como de infraestruturas.
Passei por quase todas as seções da produção. Depois das várias formações ao longo do tempo, adquiri Estive na assistência técnica e posteriormente tornei-me responsável pela gestão de produção.
Atualmente faço parte da equipa do desenvolvimento de produto.
Temos de dar tempo ao tempo, é preciso querer aprender para evoluir independentemente da secção ou departamento.
Há 19 anos que entrei para a equipa Olitrem.
Iniciei o meu percurso na seção da limpeza, mais tarde comecei a trabalhar na seção dos compressores, sendo que atualmente estou responsável pela mesma.
A empresa evoluiu e eu evolui com ela. A organização e disciplina foram algumas das competências que adquiri através das várias formações proporcionadas pela Olitrem. Estas características refletem também a minha forma de trabalhar atualmente.
Espero que o trabalho e a colaboração entre equipas possa ajudar a Olitrem a continuar a evoluir.
Atualmente sou responsável do departamento dos acessórios comerciais, mas nos meus 15 anos como colaborador da Olitrem passei por várias funções como operador de linha de montagem e armazenista, aceitei sempre todas as mudanças como oportunidades de aprendizagem e crescimento.
Acredito que a minha evolução profissional se deveu ao meu esforço e dedicação, mas também ao facto da Olitrem ter acreditado na minha capacidade de superar estes desafios.
O meu obrigado á Olitrem por ter acreditado em mim.
Trabalho na Olitrem á 17 anos e na altura entrei para o Departamento de Embalagem onde exerci várias funções desde a limpeza dos equipamentos até ao embalamento. Ao fim de 9 meses, a Olitrem apostou em mim e passei para o Departamento de Compras e Armazém, até onde estou hoje. Neste momento sou uma das responsáveis pelas compras de matéria – prima e pelo processo de elaboração de fichas técnicas. Agradeço a oportunidade que me foi dada e que me fez crescer como profissional.
Tenho orgulho em fazer parte desta família que é a Olitrem.